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将创新机制育才、专业规范筑基、塑造品牌强检作为重要抓手，用“党建红”引领“检察蓝”，以“检察之力”助力“社会之治”，壶关县人民检察院深耕检察队伍建设“试验田”，走出一条太行老区基层检察院“政治建检、服务兴检、业务强检、从严治检，争创一流业绩”的新路子，他们用实践印证“党建品牌、文化品牌的建设没有固定公式，唯有立足地域特色、紧扣时代需求，才能找到‘破题密码’”。

——推行岗位责任制，当年该院党组本着以岗定职、以责定人、事择其人、人适其事的原则，对各科室人员进行明确的定责分工，并制定具体考核办法云平台app，实行《按件记百分考核奖惩岗位责任制》，形成了“逢先必争、有冠必夺、不甘落后、积极进取”的机关风气。壶关检察形象在全市初露头角，推行岗位责任制成为壶关县人民检察院的“第三张名片”。

在“三张名片”的长期坚持下，该院20余件精品案件先后被最高检、省检察院评为典型案例，同时也涌现出一批又一批的先进典型。其中，就有平晓斌。今年56岁的他，因注重自学，多篇文章在全国和省、市各大报刊发表，并荣获全国预防职务犯罪大比武“十佳金牌标兵称号”。2020年9月云平台app，该院干警李特晴在全省检察机关案件管理业务竞赛中荣获“业务标兵”称号。时任第二检察部副主任的王玉军在上班的路上，救起水上公园的落水者后默默离开，先后荣获“全县见义勇为先进个人”“全省检察机关先进工作者”等称号……

从山区小院到“全国先进基层检察院”，与该院坚持传承和弘扬“两把扫帚”精神，始终用“品牌效应”引领机关学习风尚，密不可分。壶关县人民检察院党组书记、检察长杨少伟说：“这一独特的精神品牌，使一批又一批壶检干警在潜移默化中逐渐养成吃苦耐劳的优秀品格、坚韧不拔的顽强意志和认真细致的工作作风，集体荣誉感、检察责任感和党组凝聚力显著增强，为壶关检察工作的恒久、稳健、科学发展提供了不竭的动力源泉。”

之后，该院党支部围绕“守什么正、笃什么实”进行了广泛征求意见、专题研讨，最终确定了坚守“四正”，即守正义、守正气、守正道、守正果，以及笃行“四实”，即做人老实、作风朴实、业务扎实、步伐坚实。同时，提出弘扬传承“两把扫帚”精神要达到“四洁”标准，即思想纯洁、环境清洁、文卷整洁、工作廉洁。至此，“两把扫帚”精神品牌主旨明确、架构稳健、内容完整。

从“两把扫帚”概念的提出、到载体平台的搭建，从对其精神内涵的不断拓展、到主旨内容的明确，从单一的精神传承、到党建品牌的确立……壶关县人民检察院历届党委久久为功，“一任接着一任干、一锤接着一锤敲”，并以“‘一肩挑’工程+‘四同’工作法”，将分散、多元的检察资源要素紧紧串联在一起，把党的政治优势和组织优势转化为检察发展治理优势，为推动做实高质效办好每一个案件注入持久动能。

让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让每一件高质效案件成为推动社会治理的参照，成为实现人民至上、司法公正最生动而温暖的注脚，这是壶关县人民检察院一直追求的履职理念之一，也是壶检人在办案中孜孜以求、努力实现“三个效果”的统一。杨少伟表示，下一步，该院将继续牢固树立“重过程、重融合、重实效”的精神文明创建理念，坚持把党对检察工作的绝对领导融入品牌创建全过程，将文化品牌创建与基层党建品牌创建同推动、互促进，使文化品牌与党建品牌相得益彰、熠熠生辉。